EMPLOYEES DUTIES, EMPLOYERS REQUIREMENTS, AND OFFERED CONDITIONS IN JOB ADVERTISEMENTS FOR INTERNAL SECURITY POSITIONS
DOI:
https://doi.org/10.58246/sj-economics.v53i2.653Keywords:
Recruitment, Job Advertisements, Employment, Internal SecurityAbstract
The aim of the article is to highlight employee responsibilities, employer requirements, and offered conditions in job advertisements in the field of internal security. Job postings from various websites, including OLX and pracuj.pl, were subjected to analysis. The conducted analysis revealed that many employers offer similar conditions and require many similar qualifications.
References
Acikgoz Y., Employee recruitment and job search: Towards a multi-level integration. Human resource management review, 29(1), 2019.
Albrychiewicz-Słocińska A., Robak E., Pozyskiwanie pracowników z pokolenia y – wybrane praktyki organizacyjne z zakresu marketingu rekrutacyjnego, Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej Zarządzanie Nr 28 t. 1, 2017.
Branowska A., Proces doboru pracowników w przedsiębiorstwach – przegląd nowoczesnych i tradycyjnych metod selekcji, Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej Nr. 83, 2021.
Fahim M. G. A., Strategic human resource management and public employee retention. Review of Economics and Political Science, 3(2), 2018.
Geetha, R., Bhanu, S. R. D., Recruitment through artificial intelligence: a conceptual study. International Journal of Mechanical Engineering and Technology, 9(7), 2018.
Gzowska W., Wybrane media społecznościowe jako narzędzie wspierające rekrutację, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 5(112) "Zarządzanie w organizacjach funkcjonujących na rynku multimediów", Publisher Institute of Labor and Social Studies, Warsaw, 2016.
Hamza, P.A., Jabbar Othman, B., Gardi, B., Sorguli, S., Mahmood Aziz, H., Ali Ahmed, S., Anwar, G. (2021). Recruitment and selection: The relationship between recruitment and selection with organizational performance. International journal of Engineering, Business and Management (IJEBM), Vol-5, Issue-3, 2021.
https://mjbaginski.pl/rekrutacja-zewnetrzna-jej-zalety-i-wady/
https://www.powerjobs.pl/artykuly/rekrutacje-wewnetrzne-vs-zewnetrzne-szanse-i-zagrozenia/
John, J., Effective recruitment strategy to improve your hiring process. ZENITH International Journal of Multidisciplinary Research, 9(3), 2019.
Pyrek R., Procesy rekrutacji pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach, Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 2004.
Szałkowski A., Wprowadzenie do zarządzania personelem, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 2000.
Trzcińska A., Rekrutacja pracowników jako proces, Zeszyty Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, t. 15 (1), 2011.
Wrzesiński A., Innowacje w rekrutacji, Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie 43 (3), 2016)
Żuchowski I., Suska W., Wymagania stawiane przez pracodawców na etapie ogłoszeń o pracę na stanowiska w dziale logistyki, Zeszyty Naukowe WSES w Ostrołęce 2/2014(13), 2014, https://doi.org/10.58246/sjeconomics.v13i2.430.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Radosław Wityński, Adam Przybylski, Dawid Rytel
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
CC-By licence - allows a work to be copied, modified, distributed, presented and performance of a work only on the condition that the original author is credited. It is a licence guaranteeing the broadest freedoms for the licensee.
